4 типов сотрудников, которых нужно уволить немедленно.
Увольнение - один из самых неприятных опытов для любого руководителя. Бизнес, как правило, очень многогранен, и можно найти эффективное применение разным типам сотрудников, однако, от некоторых необходимо просто избавляться.

Вечно опаздывающие: они поздно приходят на работу, на встречи и совещания, не делают задания в срок и срывают контракты. Если после обратной связи и анализа причин улучшения не наступили, им лучше продолжить карьеру вне вашей компании.

Токсичные: конфликты, сплетни, борьба за власть, грубость, негатив – если это часть натуры, которая не поддается коррекция, лучше помочь команде избавится от такого игрока.

Нарушители: если работник не соблюдает политики и правила компании, толерантность к нему должна нулевой.

Безответственные: один из самых опасных видов – это сотрудники, не отвечающие за свои действия в случае ошибок. Все могут ошибаться, но очень важно делать выводы и брать ответственность за слова и поступки. Если это модель поведения, она будет транслироваться в всех областях и может нанести серьезный вред бизнесу.