Согласно последним исследованиям основными причинами по которым сотрудники покинули компании в 2018 году стали:
- Нет возможностей для карьерного роста
- Неудовлетворенность заработной платой
- Отсутствие общего языка с руководителем
- Несоответствие корпоративной культуре
- Высокий уровень стресса
- Невозможность профессионального развития
- Нет гибкого графика
- Недовольство бонусами и социальными пакетами
- Разногласия с коллегам
❗️Цена таланта на рынке труда растет ежедневно, а борьба за классных профессионалов ужесточается все сильнее, и для того, чтобы быть конкурентноспособным, следует проанализировать текущую ситуацию в области персонала и внедрить лучшие практики так чтобы, вы стали тем работодателем, к которому «стоит очередь»