1
КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
Кому стоит воспользоваться:

  • тем, у кого готовы конкретные вопросы по поиску работы;

  • тем, кто хочет выяснить причины многочисленных отказов после собеседования;

  • тем, у кого сложилась нестандартная карьерная ситуация;

  • тем, кому нужно перейти на более высокую позицию.
После консультации вы получите:

  • готовый план действий по поиску работы;

  • анализ каналов поиска желаемой вакансии;

  • проверенный пакет документов (резюме+сопроводительное письмо+письмо благодарности);

  • совместно подготовленная и отрепетированная самопрезентация;

  • подготовленные и отрепетированные ответы на самые частые вопросы и каверзные вопросы;

  • ответы на ваши вопросы.
Примеры вопросов
Где искать вакансии? Как отличить хорошие вакансии от плохих? Как правильно составить резюме и сопроводительное письмо? Как рассказать о себе, избегая острых углов? Как отвечать на каверзные иди дискриминационные вопросы? Почему нет откликов на резюме? Как получить обратную связь после собеседования? Почему так часто после собеседования - тишина?
Как проходит консультация:
1. Вы присылаете мне:

  • текущее резюме и сопроводительное письмо;
  • вакансии, на которые вы претендуете (если активных пока нет, можно прислать те, что в архиве);
  • список компаний, в которые хотите попасть.

2. Я анализирую все эти документы;

3. Назначаем созвон в Skype или Whatsapp и обсуждаем стратегию;

4. Вы правите документы и присылаете на финальную проверку;

5. Я возвращаю проверенный пакет документов;

6. Готовим вашу самопрезентацию для собеседования, и мы репетируем ее на созвоне.
Частые вопросы:
Вы можете написать резюме за меня?
Нет, за вас резюме я не напишу. Я научу вас это делать самостоятельно. На каждую вакансию понадобится новое резюме, и вы попросту разоритесь на консультантах, каждый раз оплачивая эту работу.
Помогаете ли вы составить резюме на английском и отработать самопрезентацию?
Да, мы можем отработать все документы и интервью на английском - это обязательное требование в международных компаниях.
Вы помогаете подобрать вакансии под мои потребности?
Да, я помогаю вам их найти, ориентирую по компенсационным пакетам и помогаю определиться со стоимостью ваших услуг на рынке.
Поможете ли вы составить самопрезентацию, если у меня вообще нет значимых достоинств?
Да, я помогу и научу вас выуживать сильные качества и грамотно преподносить их работодателю.
Как вы помогаете готовиться к собеседованию?
Мы с вами репетируем ответы на основные вопросы. Ваша готовность к собеседованию после консультации составит 80%. И 20% оставляем на креатив, чтобы интервью не было заученным и отрепетированным, как школьное стихотворение, и выглядело естественно.

2
Карьерная консультация
Кому стоит воспользоваться:

  • тем, у кого сложилась нестандартная карьерная ситуация;

  • тем, кому нужно перейти на более высокую позицию.

После консультации вы получите:

  • готовый план действий в вашей ситуации;

  • план по получению карьерного повышения;

  • рекомендации по адаптации на новом месте;

  • взгляд "со стороны" и анализ ситуации;

  • ответы на ваши вопросы.

Примеры вопросов
Что делать в случае откровенного буллинга со стороны босса или коллег? Что делать в случае домогательств со стороны шефа? Как быстро влиться в коллектив? Что делать, если хочется повышения должности и/или зарплаты? Что делать, если явно нарушаются мои права как работника? Как уволиться без скандала и разбирательств? Как сохранить за собой положенные компенсации при увольнении?
Как проходит консультация:
1. Подробно и лучше в цифрах и фактах описываете вашу ситуацию с коллективом;

2. Созваниваемся в Skype или Whatsapp;

3. В течение часа подробно обсуждаем вашу ситуацию и составляем план действий;

4. Если вам понадобятся ссылки на законы или нормативно-правовые акты, я пришлю их вам на почту;

5. Письменный план действий придет в течение 2 суток с момента начала консультации (если он вам понадобится).
Частые вопросы:
Как вы помогаете с увольнение?
Я помогаю вам сориентироваться с вашими правами и разобраться в законодательстве и понять практику в компаниях, аналогичных вашей. Вы будете понимать, на какой пакет компенсаций стоит рассчитывать в вашем случае.
Как вы помогаете с развитием карьеры?
Я помогаю вам оценить свои сильные и слабые стороны, помогаю понять и услышать обратную связь от коллег, оценить ваш потенциал и понять, как и в каком направлении расти.

3
Консультация по управлению персоналом
Кому стоит воспользоваться:

  • собственникам и руководителям бизнеса, которые самостоятельно нанимают сотрудников;

  • HR и рекрутерам, которые хотят быстрее и качественнее закрывать вакансии;

  • собственникам и руководителям бизнеса, которым важно узнать точечные вопросы по адаптации, мотивации, обучению и системам компенсации персонала.
После консультации вы получите:

  • разбор вашей ситуации в коллективе;

  • разработка пошагового плана действий;

  • разработка базы для системы мотивации и компенсации сотрудникам;

  • разработка системы обучения и адаптации сотрудников;

  • ответы на вопросы по увольнению персонала;

  • ответы на другие ваши вопросы.
Примеры вопросов
Как мотивировать сотрудников работать, а не создавать видимость? Как выстроить работу с удаленными сотрудниками и как их контролировать? Как быстрее адаптировать новичков, чтобы они скорее стали давать результат для бизнеса? Кому и сколько нужно платить? Как установить систему kpi и оценки сотрудников? Как отправлять сотрудников на обучение, кто должен платить и как обезопасить себя от увольнения обученного сотрудника? Как уволить сотрудника, сохранив с ним хорошие отношения?
Как проходит консультация:
1. Подробно и лучше в цифрах и фактах описываете вашу ситуацию с коллективом.

2. Созваниваемся в Skype или Whatsapp.

3. В течение часа подробно обсуждаем вашу ситуацию и составляем план действий.

4. Если вам понадобятся ссылки на законы или нормативно-правовые акты, я пришлю их вам на почту.

5. Письменный план действий придет в течение 2 суток с момента начала консультации (если он вам понадобится).
Частые вопросы:
Как мы будем сохранять конфиденциальность информации о моем бизнесе?
Мы подписываем соглашение о неразглашении инсайдерской информации.
Можете ли вы помочь мне с составлением организационной структуры и системы компенсаций?
Да, конечно.
Можете ли вы разработать для моих сотрудников систему бонусов и kpi? Как я должен им платить и премировать?
Да. Я разработаю индивидуальную систему мотивации/премирования, чтобы сотрудники были заинтересованы в развитии вашего бизнеса.