HR тренды
Вы заметили, что все больше прогрессивных компаний изменяют название отделов по управлению персоналом (HR) на: Культура и команда, Люди и управление, Вовлеченность и радость?

На чем же основывается данный тренд?

Во-первых, Человеческие ресурсы – термин недружелюбный и ассоциируется с машинами, а не людьми.

И во-вторых, функция отдела изменилась: вместо создания иерархических организационных структур с одними для всех правилами и с лидером во главе, идет время новых организаций, где команда принимает решения, где есть персонализация и власть рассредоточена в разных руках.

Вот новые варианты названий:
Happiness (Радость)
People operations (Люди)
Office (Офис)
Culture (Культура)
Engagement (Вовлечение)

А вот некоторые должности:
Chief Happiness Officer
Chief Heart Officer
People Champion
Manpower & Compensation Specialist
Employee Experience Architect
Employee Journey Advisor
Adventure Coach
Agile Coach
Talent Champion